2011年度の取り組みの全体像や進捗をお伝えします。

少子高齢化が進むなか、女性や障がい者、高齢者が活躍できる職場づくりに積極的に取り組むなど、多様な人材の雇用・登用に努めています。

社員一人ひとりのワークスタイル変革を図りながら、活き活きと働くことができ、能力を十分に発揮できる職場づくりに努めています。

社員一人ひとりが心身の健康を維持し、活き活きと働くことができる良好な職場環境づくりに努めています。

一人ひとりの能力や志向に沿って市場価値の高い社員を育てるとともに、IT業界のリーダーとして、次世代を担う人材の育成を支援しています。

オープンで公平な取引を推進するとともに、お取引先との積極的なコミュニケーションを通じて、品質向上や働く環境づくりなどに努め、お取引先との相互発展をめざしています。

海外グループ会社の取り組みをご紹介しています。