【キャリア形成とリスキリングの実態調査】係長クラス以上の約7割、年収500万円以上の約5割がキャリア転換を検討 職責・年収が意向に影響(株式会社NTTデータ経営研究所)

~リスキリングも職位・年収で差 将来需要と乖離し、非デジタル領域に偏る実態が明らかに~

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