働く環境
キャリア支援
ポテンシャルを最大化し、
プロフェッショナルとしての成長を支える
制度・機会
多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。
プロフェッショナルCDP
（Career Development Program）
社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を導入。「プロフェッショナルCDP」は、社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく社員に提示し、入社から退職までの社員一人ひとりの自律的な成長を支援するもの。事業の必要性に応じて段階的に人財タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応。「開発・運用」「技術」「営業」に属する各人財タイプのほか、「デジタルサービスマネージャ」など顧客価値向上に貢献する観点も用意。
Advanced Professional（ADP）制度
AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財のキャリア形成を支援する制度。外部からの人財確保おいては市場価値に応じた報酬での採用が可能。
テクニカル・グレード（TG）制度
高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーやITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたる。