Agile開発の採用理由は、企業の規模や戦略によって以下のような傾向があります。

このような状況の多くは、デジタルプロダクトを用いて、新しい価値を市場や顧客に届けたいというニーズの高まりから起こっている事ですが、そのようなデジタルプロダクトを開発するための人材確保に多くの企業が苦戦をしており、デジタル人材育成に対するニーズが高まっています。なおデジタル人材育成については経済産業省が公開したDXレポート（※1）においても課題の一つとして上げられています。

• 弊社のデジタルトランスフォーメーション方法論であるAltemista Project Now！に定義されている価値探索・高速開発・仮説検証の3フェーズについて座学と実践を組み合わせた数週間の人材育成プログラムです。
• 価値探索フェーズでは、デザイン思考による技法を用いてプロダクトの価値や利用シーンを企画します。
• 高速開発フェーズでは、実績のあるAgileコーチがトレーニングを行い、Agile開発、特にScrumのSprintを数回回してデジタルプロダクトの試作品の開発経験を獲得します。
• 仮説検証フェーズでは、企画や試作品を実ユーザに見せてのユーザインタビューやUX改善の経験を獲得します。
• プログラミング等のプロダクト開発するスキル向上についても組み込んでおり、クラウドやモバイル開発のトレーニングも実施します。
• 試作品開発を通じて課題検証・ユーザ体験検証・技術検証を行い、プロダクトの事業化に向けた過程を体験します。

Altemista Project Now！のアクティビティフロー

Altemista Project Now！価値探索フェーズのトレーニング風景

• マーケットに対する知見を持った上でユーザの課題を捉える能力
• 人間の思考という無形資産からプロダクト/ビジネスとなりえる有形資産を生み出す企画力
• クラウドやモバイル、AIなど最先端技術を使ったプロダクトの開発能力
• 市場にデジタルプロダクトをローンチするまでの経験

これらの能力・経験を持ったタレント人材を多く育成し、彼らがデジタルプロダクトを創出する経験を多く獲得する環境を準備する事で、初めて市場のデジタルプロダクト開発ニーズに応える事業ができるようになります。弊社では、デジタルプロダクトの企画からローンチまでのコストを最小化し、最大限のビジネス成果を出す事を目指します。

価値の高いデジタルプロダクトをローンチ出来る人材を育成