2024年3月14日
展望を知る
デジタル時代に求められる組織・人材マネジメント ~7つの戦略アクションを徹底解説~
日本企業は欧米企業と比較してデジタル競争力が低いとされる。各社が変化の速いデジタル時代を生き抜くための既存/新規事業強化とそれを支えるDX(デジタル変革)に挑戦する一方、その多くは狙った成果を生み出すことに苦戦しているのが実情だ。そして、その最たる要因が組織と人材の問題に正しくアプローチできていない事にある。組織と人材は変革を実現する鍵であり競争力と差を生む源泉であるにもかかわらず、従来の組織・人材マネジメント手法で大規模な変革に挑もうとしているのだ。デジタル時代の組織・人材強化をテーマに経営層・事業責任者・企画部門・人事部門はどう向き合うべきか。株式会社NTTデータ経営研究所の長安 賢が解説する。