私たち自身も、新たな社会に向けて自らの変革を進めています。
NTTデータの各種社内改革プロジェクトも、あるべき姿を描き、その実現に向け進み続けています。

Project GAIA

 Project GAIAは、「業務・IT・行動・意識を変え、顧客価値の創出と社員の幸せを実現する」をミッションとして掲げ、社内ITシステムのデジタル技術の適用による刷新と業務改革を目指す、全社をあげたプロジェクトです。

 業務の効率化のみならず、データ活用による経営管理の高度化、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。これらを通じ、社内変革のみならず、デジタル技術の活用によるお客さまへの提供価値のさらなる向上を実現していきます。

#3:GAIA.fin 業務プロセス改革編 ~Employee Experienceの高度化と財務会計~

#4:GAIA.hr 人財戦略編 ~人財戦略実現のためのPeople Analytics~

#5:GAIA.data データ活用編 ~事業の本丸で活用する統計手法~

#6:GAIAを構成するテクノロジ ~デジタルテクノロジ活用編~

#7:総括と今後の事業展開

デジタル人財の育成

新しい社会の実現にはデジタル技術が必要不可欠です。
デジタルを活用し、今までにない価値を生み出していく。
そのために、私たちはもちろん、お客さまをはじめとする多くの人がデジタルを知り、
その活用をともに考えていく必要があると、NTTデータは考えます。
社員ひとり一人にとどまらない、NTTデータの進めるデジタル人財育成に向けた取り組みを紹介します。

NTTデータが考えるデジタル人財像

NTTデータでは、デジタル人財を3つに分類し、2025年までに、すべての社員がデジタル人財となるよう育成を進めています。

3つのデジタル人財像
  • デジタルコア人財:先進デジタル技術の研究開発を先導する役割
  • デジタル専門人財:高度なデジタル技術の知見を有し、デジタル技術を用い、新たなサービスを開発する役割
  • デジタル活用人財:お客さまビジネスを熟知し、デジタル活用でお客さまとともに、新たな価値を創造する役割
3つのデジタル人財像

デジタル人財拡大への貢献

「デジタル活用人財」は、私たちITベンダーのみでなく、お客さま企業をはじめ、社会全体にとって必要な人財です。 ビジネスと技術、それぞれに軸足をおくデジタル人財が、互いに連携しデジタル活用を進めることで、これまでにない新しい価値の創造に繋がると考えています。

NTTデータは、自身のデジタル人財育成にとどまらず、お客さまのデジタル人財育成を支援し、社会全体のデジタル人財の拡大に貢献していきます。

デジタルタレントサービス

「デジタルタレントサービス」はNTTデータグループの人財/組織育成プログラムをベースに開発された、企業向けデジタル人財/組織化サービスです。デジタル人財/組織に関する戦略策定コンサルから、研修をはじめとする人財育成の実行、デジタル推進組織の運営支援、さらには人事制度設計やデジタル活用に向けた全社的組織文化の醸成に至る支援まで、企業が継続的にデジタル対応力を強化することができるよう、人財と組織の両面から全面的にサポートしていきます(※)

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新しい「これから」を描く ~NTTデータが考える新しい社会と実現に向けた取り組み~