「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」の個人賞を受賞 ～テレワークの普及・推進に貢献～

株式会社NTTデータ（以下：NTTデータ）の北村 有紀（第一公共事業本部）は、2015年11月25日に厚生労働省にて、今年度から新設された「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」において、個人賞を受賞しました。

個人賞とは、他の模範となるテレワークを積極的に活用した働き方によってワーク・ライフ・バランスを実現しているもの、自らの所属する企業等において、テレワークの普及・推進に貢献した個人に対する表彰です。

受賞した北村は、2005年のテレワーク検討開始時より、テレワーク導入に携わり、2006年のテレワーク・トライアルを経て2008年の全社本格導入に至るまで、社内でのテレワークの推進に努めてきました。さらに、テレワークの対外情報発信者（Relationship Builder）^注として、長きにわたり社内外で活動を展開している点が評価され、今回の受賞に至りました。

「テレワーク」とは、パソコンやインターネットといった情報通信技術を活用した、場所にとらわれない働き方のことで、育児等と仕事の両立などワーク・ライフ・バランスの向上に資するほか、生産性の向上や雇用の創出につながるなど、さまざまなメリットがあります。

「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰制度（輝くテレワーク賞）」とは、厚生労働省で今年度から新設された賞で、テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業や団体、個人を表彰するものとなります。

詳細は、厚生労働省の報道発表を参照してください。