NTTデータが「PRIDE指標2016」においてシルバーを受賞 ～LGBT等性的マイノリティーに関する取り組みを評価～

株式会社NTTデータ（以下：NTTデータ）は、2016年10月26日、任意団体 work with Pride（以下：wwP）が策定した、企業のLGBTなどの性的マイノリティー（以下：LGBT）に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2016」においてシルバーを受賞しました。

NTTデータは、今後も性的指向や性自認に関わらず、多様な人材が活躍できる環境づくりを引き続き推進していきます。

wwPが目指す「企業等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取り組み内容を毎年募集、表彰する、今年から始まった取り組みです。

「PRIDE指標」は以下の5指標から構成されており、それぞれ要件を満たしていれば1点が付与され、5点獲得企業・団体はゴールド、4点獲得企業・団体はシルバー、3点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。

1. Policy （行動宣言）、2. Representation （当事者コミュニティー）、3. Inspiration （啓発活動）、4. Development （人事制度・プログラム）、5. Engagement （社会貢献・渉外活動）

NTTデータは、さまざまなダイバーシティ推進に取り組んできました。今回の受賞は、昨今の社会的な課題認識の拡大を背景に、LGBT等性的マイノリティーに対する取り組みを推進した結果であり、今後も性的指向や性自認に関わらず、多様な人材が活躍できる環境づくりを引き続き推進していきます。

wwPとは、企業などの団体において、LGBT、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティーに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。

2012年に日本アイ・ビー・エム株式会社が、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチと共同で日本でのLGBT従業者支援に関するセミナーを企画したことから始まりました。後に、LGBT当事者が中心になって活動している認定特定非営利活動法人であるグッド・エイジング・エールズと特定非営利活動法人虹色ダイバーシティが加わりました。