令和3年度「なでしこ銘柄」の選定について
2022年3月22日
株式会社NTTデータ
NTTデータは、ダイバーシティ＆インクルージョンをグローバル競争に勝ち抜くための重要な経営戦略のひとつとして捉え、さまざまな取り組みを進めています。
特に女性が継続的に活躍できるための取り組みとして、2016年に策定した「女性活躍推進法」に伴う一般事業主行動計画の最終年である2021年にはすべての目標を達成し、新たな行動計画を再策定しました。また、経営幹部のメッセージ発信、管理職への研修、およびリーダー候補社員の社外研修への派遣など、継続的に取り組んでいます。2021年度は、全管理職（約2,800名）が必須でアンコンシャス・バイアス研修を受講しました。同研修は、2022年度に管理職を除く全社員を対象にも実施する予定です。これらの取り組みが評価され今回の選定に至りました。
NTTデータはこれからも、多様な人財がその能力を最大限に発揮し、活躍できる企業を目指し、女性活躍やダイバーシティ＆インクルージョンにより一層取り組んでいきます。
なでしこ銘柄・準なでしこ銘柄について
女性活躍推進に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することにより、そうした企業に対する投資家の関心を一層高め、各社の取り組みを加速化していくことを狙いとして、経済産業省と東京証券取引所と共同で、平成24年度より女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定し、発表しています。平成28年度からは企業の将来的な成長を期待する観点から、「なでしこ銘柄」に準ずる企業として「準なでしこ」を選定し、紹介しています。
NTTデータの取り組みについて
NTTデータは、グループビジョン「Trusted Global Innovator」の中で、“働く一人ひとりの多様性を尊重することにより創造力を高めていくこと”を掲げています。
そのうえでダイバーシティ＆インクルージョンを重要な経営戦略の一つとして捉え、女性活躍をはじめとする多様な人財が活躍できる取り組みを進めています。
昨年、ダイバーシティ＆インクルージョン・ステートメント「Bloom the Power of Diversity」を策定し、Withコロナの状況においても、ダイバーシティ＆インクルージョンのさまざまな取り組みを積極的に実施しています。
ダイバーシティ＆インクルージョン・ステートメント - Bloom the Power of Diversity
https://www.nttdata.com/jp/ja/sustainability/diversity-inclusion/statement/
1．女性活躍推進における目標の策定
NTTデータでは女性活躍推進法の施行に伴い、女性の活躍に必要な環境の整備を目的とした行動計画を策定しました。
女性活躍推進における目標
https://www.nttdata.com/jp/ja/sustainability/diversity-inclusion/people/
2．経団連「2030年30％へのチャレンジ」賛同
2022年1月、NTTデータは一般社団法人・日本経済団体連合会が提唱するダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みのひとつ、「2030年までに女性役員比率30％以上をめざす」という目標を掲げる「2030年30％へのチャレンジ」に賛同しました。本チャレンジの実現に向けて取り組んでいきます。
3．国際女性デー2022公式サイト CEOメッセージ掲載
毎年グローバル全体で、国連が定めた3月8日の国際女性デー（International Women’s Day）をお祝いしています。今年で4年目の掲載となる社長メッセージは以下です。
国際女性デー2022（International Women’s Day 2022）公式サイト（英語）
https://www.internationalwomensday.com/Activity/18032/For-The-Realization-Of-A-Sustainable-Society
※翻訳
持続的な社会の実現にむけて
今年も、世界のみなさんと国際女性デーを祝えることをうれしく思います。
NTTデータは、グループビジョン「Trusted Global Innovator」の中で、“働く一人ひとりの多様性を尊重することにより創造力を高めていくこと”を掲げています。
そのうえでダイバーシティ＆インクルージョンを重要な経営戦略の一つとして捉え、女性活躍をはじめとする多様な人財が活躍できる取り組みを進めています。
昨年、ダイバーシティ＆インクルージョン・ステートメント「Bloom the Power of Diversity」を策定し、Withコロナの中においても、ダイバーシティ＆インクルージョンの様々な取り組みを世界の各国で積極的に推進しています。
多様な人財が尊重され、一人ひとりが⾃分らしく⼒を発揮できる組織であることは、NTTデータグループで働く世界中の約14万人の社員が、より創造性を高め、新たな価値を創出することにつながります。
NTTデータは、ダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進、新たな価値創出を通じて、社会の持続的な成長・発展に貢献していきます。
Bloom the Power of Diversity "NTT DATA"
https://youtu.be/49PJiIOpFDw
推進体制や主な取り組みについては以下をご覧ください。
ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.nttdata.com/jp/ja/sustainability/diversity-inclusion/
本件に関するお問い合わせ先
株式会社NTTデータ
コーポレート統括本部
人事本部
グローバル人事統括部
ダイバーシティ推進室
作田
TEL：050-5546-8725
