募集要項
募集要項
NTTデータグループ、NTTデータ、NTT DATA, Inc.の募集要項となります。勤務会社がどちらになるかは各求人票をご確認ください。
| 応募資格 | 学歴・年齢不問 ※詳しくは、各募集職種をご覧ください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 主に首都圏 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 |
| 給与 | 【想定年収】450万円～1,750万円 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 待遇 | 【正社員の場合】 |
| 休日休暇 | 【正社員の場合】 |
Advanced Professional制度について
AIやIoT、クラウド、セキュリティーにおけるエンジニアやデータサイエンティスト、コンサルティングといった領域で、卓越した専門知識や技術を習得している人財の確保を目的として、2018年12月に設立された採用制度です。従来の役割給＋業績給を加えた報酬制度となっており、人財に応じて報酬水準は変化します。
応募からご入社までの流れ
1 応募
受付
2 書類選考
書類選考では、応募職種における求める人財像（経験、スキル）とのマッチングの観点から選考いたします。
通過
3 面接および適性検査
面接は2回実施します。
適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。
通過
4 採用条件提示
採用条件（業務内容・待遇）は書面にて提示いたします。
このモデルは、公募ルート（転職情報媒体、当社応募フォーム等）から応募された場合の一般的な流れです。
個々の選考状況により、変動する可能性がありますこと、ご認識願います。
ご応募について
このホームページの「募集職種一覧」から現在募集中の職種をご覧いただき、各職種ページにある応募フォームからご応募ください。
応募フォームはすべての職種に共通ですので、どの職種の応募フォームからもご応募いただけます。
職種ごとの応募ではございませんので、ご応募は1回で結構です。
NTTデータグループ、NTTデータ、NTT DATA, Inc.の3社のいずれの募集になるかは各ポストの詳細をご確認ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。ご了承ください。
※電話によるご応募、お問い合わせの受付は行っておりません。<
当社からのご連絡
ご応募されましたら、当社よりメールでご連絡いたしますので、お待ちください。
応募に関するお問い合わせ
応募に関するお問い合わせ、ご質問等はe-mailにてお気軽にどうぞ。電話によるご応募、お問い合わせの受付は行っておりません。
e-mail:career@kits.nttdata.co.jp
交通
（豊洲本社の場合）
地下鉄有楽町線「豊洲」駅3番出口より徒歩1分（駅すぐ上）
Other Contents
採用担当部長からのメッセージ
当社へ転職を検討されている皆様。
はじめまして。NTTデータグループ 人事本部 採用担当部長の岩村です。
経験者採用メディア「UpToData」へのご来訪ありがとうございます。
昨今、デジタル化の加速により、IT人財の争奪戦が激化しています。当社においても様々な経験やスキル、バックグラウンドを持つ方々の経験者採用を強化し、近年では年間数百名規模での採用を行うようになりました。
とはいえ、NTTデータグループでの仕事のイメージがつかない人が多くいるのでは？という想いから、このメディアでは当社の人と仕事、キャリアを伝えるために多くの記事を公開しています。まだまだ紹介しきれていないものもありますが、多様な人財の働き方や、経験者採用で入社した方の活躍の姿を紹介しておりますので、是非ご覧ください。
そして、皆様の持つ知識や技術で社会の仕組みや価値を共に創造していきましょう。
皆様のエントリー、心よりお待ちしています。
募集要項
経験者採用の応募資格や勤務条件、選考の流れ等についてはこちらをご覧ください。
よくあるご質問
経験者採用にご応募いただくにあたって、皆さまからご質問をいただくことが多い項目をFAQとしてまとめています。
人財教育・人財育成
NTTデータグループの教育・育成に関する基本的な考え方や具体的な取り組みについてご紹介します。
ダイバシティ&インクルージョン
多様な人財がその能力を最大限に発揮し、活躍し続ける環境づくりについてご紹介します。