社員関連データ(各年度3月31日現在)
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |||||||||
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単位 | 単体 | 国内グループ | 海外グループ | 単体 | 国内グループ | 海外グループ | 単体 | 国内グループ | 海外グループ | ||
従業員 | 人 | 11,515 | 27,257 | 94,424 | 11,955 | 28,231 | 99,491 | 12,351 | 28,634 | 111,006 | |
男性 | 人 | 9,032 | 20,843 | 64,219 | 9,293 | 21,121 | 67,549 | 9,520 | 21,153 | 74,135 | |
女性 | 人 | 2,483 | 6,414 | 30,205 | 2,662 | 7,110 | 31,942 | 2,831 | 7,481 | 36,871 | |
管理職者数 | 人 | 2,581 | 4,782 | 18,930 | 2,657 | 5,030 | 19,732 | 2,723 | 5,033 | 20,560 | |
男性 | 人 (割合 %) |
2,406 (93.2) |
4,450 (93.1) |
14,518 (76.7) |
2,465 (92.8) |
4,662 (92.7) |
15,205 (77.1) |
2,519 (92.5) |
4,665 (92.7) |
15,791 (76.8) |
|
女性 | 人 (割合 %) |
175 (6.8) |
332 (6.9) |
4,412 (23.3) |
192 (7.2) |
368 (7.3) |
4,527 (22.9) |
204 (7.5) |
368 (7.3) |
4,769 (23.2) |
平均年齢等社員データ(単体)(各年度3月31日現在)
単位 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | ||
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平均年齢 | 歳 | 38.9 | 38.9 | 39.0 | |
男性 | 歳 | 40.1 | 40.2 | 40.3 | |
女性 | 歳 | 34.3 | 34.5 | 34.7 | |
平均勤続年数 | 年 | 15.0 | 14.8 | 14.7 | |
男性 | 年 | 16.1 | 15.9 | 15.8 | |
女性 | 年 | 11.0 | 11.0 | 11.1 | |
離職者数 | 人 (割合 %) |
452 (3.9) |
455 (3.8) |
547 (4.2) |
|
男性 | 人 (割合 %) |
377 (4.1) |
381 (4.1) |
457 (4.5) |
|
女性 | 人 (割合 %) |
75 (3.0) |
74 (2.8) |
90 (3.2) |
|
自主退職者数 | 人 (割合 %) |
308 (2.6) |
265 (2.2) |
372 (2.9) |
|
男性 | 人 (割合 %) |
245 (2.7) |
204 (2.2) |
293 (2.9) |
|
女性 | 人 (割合 %) |
63 (2.5) |
61 (2.3) |
79 (2.8) |
|
新規管理職登用人数 | 人 | 205 | 218 | 262 | |
男性 | 人 | 184 | 192 | 202 | |
女性 | 人 | 21 | 26 | 60 |
- ※新規管登用人数は、翌年度4月1日に新規管理職登用となる人数
- ※離職者数には定年退職者を含みます
年代別従業員数(単体)(2022年3月31日現在)
(単位:人)
全数 | 男性 | 女性 | |
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30歳未満 | 2,520 | 1,596 | 924 |
30-39歳 | 4,171 | 2,958 | 1,213 |
40-49歳 | 3,504 | 3,038 | 466 |
50-59歳 | 2,153 | 1,925 | 228 |
60歳以上 | 3 | 3 | 0 |
計 | 12,351 | 9,520 | 2,831 |
役職別管理職者数(単体)(2022年3月31日現在)
(単位:人)
全数 | 男性 | 女性 | |
---|---|---|---|
部長相当職以上 | 629 | 600 | 29 |
課長相当者数 | 2,094 | 1,919 | 175 |
ダイバーシティ指標
(単位:%)
2021年度 | ||
---|---|---|
全従業員のうち女性の割合 | 連結 | 31.0 |
管理職に占める女性の割合 | 連結 | 18.9 |
初級管理職に占める女性の割合 | 単体 | 9.4 |
経営幹部に占める女性の割合 | 単体 | 23.1 |
プロフィットセンタ部門における女性管理職の割合 | 単体 | 6.1 |
STEM関連職における女性の割合 | 単体 | 22.9 |
採用社員数、再雇用制度利用者数(単体)※1、2、3
(単位:人)
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
---|---|---|---|---|---|
新卒採用者数 | 435 | 477 | 511 | 548 | |
男性 | 278 | 312 | 340 | 355 | |
女性 | 157 | 165 | 171 | 193 | |
経験者採用数 | 199 | 325 | 314 | 507 | |
男性 | 160 | 250 | 246 | 381 | |
女性 | 39 | 75 | 68 | 126 | |
経験者採用比率 (割合%) |
31.4 | 40.5 | 38.1 | 48.1 | |
障がい者雇用数 (割合 %) |
318 (2.49) |
312 (2.41) |
316 (2.37) |
322 (2.34) |
|
再雇用制度の利用者数 (利用者割合 %) |
110 (80.3) |
106 (56.7) |
156 (81.3) |
204 (88.2) |
|
新規雇用 | 49 | 17 | 61 | 60 | |
継続雇用 | 61 | 89 | 95 | 144 |
- ※1新卒採用者数は期中の新卒社員も含む。再雇用制度利用者数は各年度4月1日現在
- ※2経験者採用比率は、労働施策制度推進法に基づき公表(公表日:2023年6月30日)
- ※3障がい者雇用数は、各年度6月1日現在(重度障がい者は、1人当たり2人分としてカウント)
初任給(単体)
(単位:円)
博士了 | 修士了 | 学士卒 | 高等卒 | |
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初任給 | 301,310 | 252,630 | 223,130 | 193,330 |
- ※2022年4月新卒入社者
従業員平均年間給与(単体)
(単位:円)
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
---|---|---|---|
従業員全体 | 8,338,000 | 8,416,000 | 8,521,000 |
従業員1人当たりの基本給と報酬額の男女比※1
2020年度 | 2021年度 | ||
---|---|---|---|
管理 | 基本給 | 1:1.04 | 1:1.05 |
報酬総額 | 1:1.04 | 1:1.05 | |
一般 | 基本給 | 1:1.16 | 1:1.16 |
報酬総額 | 1:1.17 | 1:1.16 |
- ※1給与体系は、男女で同一の体系を適用。差は年齢構成、等級構成等による(比率は女性:男性)
2021年度 社員1人当たりの年間学習時間と研修コスト
2021年度 | ||
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年間学習時間(時間) | 連結 | 49 |
単体 | 96 | |
年間研修コスト(円) | 連結 | 120,000 |
単体 | 150,000 |
社員1人当たりの年間総労働時間の推移
(単位:時間)
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
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年間総労働時間 | 1,876 | 1,984 | 1,982 |
平均有給休暇取得日数・取得率(単体)
単位 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
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平均有給休暇取得日数 | 日/人 | 17.4 | 16.2 | 17.0 |
平均有給休暇取得率 | % | 87.1 | 81.0 | 84.6 |
リモートワーク実施率(単体)
(単位:%)
2021年度 | |
---|---|
リモートワーク実施率(年間平均) | 75.0 |
育児・介護制度利用者数(単体)
(単位:人)
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | ||||
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女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | |
育児休職 | 152 | 417 | 165 | 287 | 167 | 297 |
育児の為の短時間勤務 | 337 | 9 | 323 | 10 | 274 | 11 |
介護休職 | 3 | 2 | 2 | 1 | 3 | 1 |
介護の為の短時間勤務 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 2 |
育児・介護休職からの復職率・定着率(単体)
(単位:%)
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | ||||
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復職率 | 定着率 | 復職率 | 定着率 | 復職率 | 定着率 | |
育児休職 | 98.8 | 97.2 | 97.2 | 94.6 | 99.2 | ─ |
介護休職 | 100.0 | 100.0 | 66.7 | 100.0 | 100.0 | ─ |
業務災害件数(単体)
(単位:件)
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
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業務災害件数 | 3 | 2 | 1 |