社外評価
NTTデータグループのサステナビリティに対する取り組みは世界的に高い評価を得ており、複数のインデックスへの組み入れや外部機関からの認証・認定等を受けています。（2026年6月現在）
| 認証・認定等 | 認証・認定内容 | |
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| CDP（気候変動調査） |
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国際NGOであるCDPの2025年調査で、「気候変動」「水セキュリティ」の両分野において最高評価「Aリスト企業」に選定されました。気候変動は4年連続、水セキュリティは初の「A」評価を獲得しました。 |
| CDP（サプライヤーエンゲージメント評価） |
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CDPが実施するサプライヤーエンゲージメント評価（Supplier Engagement Assessment）において、最高評価の「サプライヤーエンゲージメント・リーダー」に4年連続で選定されました。 |
| EcoVadis |
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180カ国以上、220を超える業種の企業を対象に、「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な調達」の4つの側面から企業のサステナビリティを評価。当社グループはシルバー評価を獲得しています。 |
| Top Employer |
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Top Employers Institut/e（本社：オランダ・アムステルダム）が毎年実施する国際的な認定で、6つの人事領域（20トピック）の調査により優れた人財活用を行う企業が認定されます。2026年1月に、世界37の国と地域でGlobal Top Employer 2026の認定を3年連続で獲得しました。 |
| Global Equality Standard |
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DE＆Iの領域で包括的な評価を行う「Global equity Standard」の認証を2026年6月にNTT DATAとして取得しています。 |
| えるぼし |
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厚生労働省から女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業認定において3段階目に2017年9月より継続して認定されています。 |
| プラチナくるみん |
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優良な子育てサポート企業として最上位である「プラチナくるみん」に2019年11月に認定されています。本認定は次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画を策定し、「くるみん」の認定をすでに受けた企業のうち、両立支援制度の導入や利用が進み、さらに高い水準の取り組みを行っている企業を評価するものです。 |
| トモニンマーク |
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仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいます。 |
| なでしこ銘柄 |
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経済産業省および東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」に、「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業としてNTT株式会社が選定されています。当該評価はグループ会社を含む取り組みが対象となっており、当社もその対象範囲に含まれています。 |
| PRIDE 指標 ゴールド |
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LGBTQ＋等の性的マイノリティが働きやすい職場づくり等の取り組みが評価され、一般社団法人work with Prideが策定した「PRIDE 指標」のゴールドを2017年から9年連続で受賞しています。 |
| 健康経営優良法人（ホワイト500） |
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経済産業省と日本健康会議より優良な健康経営を実践している法人に与えられる「ホワイト500」の認定を、当社グループ内で計5社が取得しています。 |
| Everest Group |
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Everest Groupが発行する「Net-Zero Consulting Services PEAK Matrix® Assessment 2025」においてリーダーに選出され、2024年と比べて最も成長が顕著だった企業に送られるスター・パフォーマーにも選ばれています。 |