NTTデータが「PRIDE指標2018」においてゴールドを受賞 ～LGBT等性的マイノリティーに関する取り組みを評価～

株式会社NTTデータ（以下：NTTデータ）は、2018年10月11日、任意団体 work with Pride（以下：wwP）が策定した企業のLGBTなどの性的マイノリティー（以下：LGBT）に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2018」において最高レベルのゴールドを受賞しました。

ゴールドの受賞は2017年から2年連続となります。

NTTデータは、今後も性的指向や性自認に関わらず、多様な人材が活躍できる環境づくりを引き続き推進していきます。

wwPが目指す「企業等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取り組み内容を毎年募集、表彰する、2015年度から始まった取り組みです。

「PRIDE指標」は以下の5指標から構成されており、各指標内で指定される項目のうち、2項目以上を満たしていれば1点が付与され、5点獲得企業・団体はゴールド、4点獲得企業・団体はシルバー、3点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。

1. Policy（行動宣言）、2. Representation（当事者コミュニティー）、3. Inspiration（啓発活動）、4. Development（人事制度・プログラム）、5. Engagement（社会貢献・渉外活動）

NTTデータは、さまざまなダイバーシティ推進に取り組んでおり、2016年度より昨今の社会的な課題認識の拡大を背景に、LGBT等性的マイノリティーに対する取り組みをより一層推進しました。今回のゴールド受賞にあたっては、基礎知識研修の実施やNTTグループとして「TOKYO RAINBOW PRIDE」^注へ賛同などの継続的な取り組みに加え、新たに配偶者およびその家族に関わる制度全般を同性パートナーにも適用したことなどが評価されました。

今後もLGBT等性的マイノリティーに関する知識取得の機会の提供ならびに、社外への貢献活動を継続し、性的指向や性自認に関わらず、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進していきます。

wwPとは、企業などの団体において、LGBT、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティーに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。