平成30年度「準なでしこ銘柄」の選定について

お知らせ

2019年3月29日

株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータ(以下:NTTデータ)は、2019年3月22日に経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「なでしこ銘柄」の選定において、平成28年度につづき「準なでしこ」に選定(2回目)されました。

弊社は取締役会の構成員としてダイバーシティを確保すべく、外国人取締役、女性監査役の登用や取締役会事務局長に2018年6月に初めて誕生した女性執行役員を配置するなど、これまで以上にガバナンスの向上に取り組みました。また、多様な社員一人ひとりが、より柔軟な働き方ができるようにテレワーク制度を見直しました。さらに弊社の女性活躍推進の取り組みをさまざまな外部講演やWebサイトを通じて積極的に社外に発信していきました。これらの取り組みが評価され今回選定に至りました。

これからも、多様な人財がその能力を最大限に発揮し、活躍できる企業を目指し取り組んでいきます。

なでしこ銘柄・準なでしこ銘柄について

「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、そうした企業への投資を促進し、各社の取り組みを加速化していくことを狙いとして、経済産業省と東京証券取引所が共同で、平成24年度より女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定し、発表しています。平成28年度からは企業の将来的な成長を期待する観点から、「なでしこ銘柄」に準ずる企業として「準なでしこ」を選定し、紹介しています。

NTTデータの取り組みについて

NTTデータでは、「ダイバーシティ&インクルージョン」をグローバル競争に勝ち抜くための経営戦略のひとつとして捉え、「多様な人財活躍」と「働き方変革」の2軸で新たな企業価値の創出を目指しています。

2012年度からは、特に「女性活躍推進」、「働き方変革による総労働時間の適正化」に注力し、社員一人一人が活躍できる職場環境の実現を目指しています。

主な取り組み施策

主な取り組み
女性活躍推進
  • 女性リーダー候補層とその上司を対象としたキャリア形成支援研修
  • 経営幹部がダイバーシティに関する自身の考えを語るフォーラム開催
  • 社内ホームページにおける経営幹部のメッセージ発信
  • 管理職を対象とした女性社員育成マネジメント研修
  • 女性管理職の自主活動「Women's Initiative」の企画・実施
  • 「女性活躍推進サイト」での多様な女性管理職のプロファイル、キャリアの紹介
就業継続支援
  • 企業内託児所「エッグガーデン」の運営
  • 育児休職中・休暇中および休暇前社員を対象としたキャリア形成支援セミナー
  • 仕事と介護の両立支援セミナー
  • 仕事と育児・介護の両立に関する相談・連絡窓口の設置
働き方変革の推進
  • 裁量労働制、テレワークなど、各組織の特性に応じて働き方の見直しができる環境を継続推進
  • 有給休暇の取得促進(リフレッシュ休暇制度、アニバーサリー休暇制度)
  • テレワークの対象者、回数、場所などの制限廃止(2018年から)

本件に関するお問い合わせ先

株式会社NTTデータ
人事本部
ダイバーシティ推進室
杉山
TEL:050-5546-8725