日本最大級コミュニティプラットフォームPeatixのコミュニティアワード2025を受賞

受賞理由

本コミュニティは、社内で活動しているコミュニティ／リーダーの可視化、活性化、プレゼンス向上施策等を通して、会社全体でコミュニティ活動を推進する文化醸成に取り組んでいます。活動を通して、多様な価値観を持つ社員が役職や部門・会社、世代の壁を越えてつながり、コミュニティが盛り上がることで企業文化の変革やイノベーションの促進を目指しています。

主な活動内容

• 【可視化】
  コミュニティリーダー図鑑の作成、社内コミュニティの整理により、社員のコミュニティ参加を促進
• 【活性化】
  コミュニティセミナー・相談会の開催、コミュニティ立ち上げサポートなどコミュニティを幅広く支援
• 【プレゼンス向上】
  全社ネットワーキングイベントにおけるコミュニティセッションの企画・実行経営企画本部と協働して、コミュニティ活動を事業成長につなげるための施策を立案

このような活動により、会社としてコミュニティを支援する「社内コミュニティ支援制度」が施行されるなどの社内の制度改革や全社的なナレッジ交換の促進といったカルチャー変革につながり、会社全体に好循環をもたらしている点が高く評価され、「Peatixコミュニティアワード2025」において、ビジネスコミュニティ賞を受賞しました。
「Peatixコミュニティアワード2025」は、地域密着型の活動から企業内の取り組みまで、全国で活動するコミュニティの優れた実践を表彰する授賞プログラムです。全国から約450のエントリーがあり、11のカテゴリーごとに3コミュニティ、計33団体が選出されました。

図：Peatixコミュニティアワード2025の賞

NTTデータが取り組むコミュニティ活動

このたび受賞したコミュニティに加え、現在、社内には100を超えるコミュニティが存在し、日々多様な活動を展開しています。具体例は以下の通りです。

また、これらのコミュニティリーダーとともに、組織横断でのネットワークづくりのきっかけの場として、2024年8月に国内事業に携わるNTTデータのグループ会社の社員と一体で企画・運営する初のネットワーキングイベントを開催しました。当日は700名超のグループ社員が一堂に会し、コミュニティの在り方やさまざまなビジネステーマに関して世代や組織をこえて、対話することでグループ社員の一体感を高めました。また、各領域で強みを持つグループ会社間の関係構築ができたことで、グループ会社間連携のハードルを下げ、シナジー創出のきっかけや風土醸成に寄与しました。

今後について

NTTデータは、社員一人一人の多様性や思いを尊重し、創造性とイノベーションを促進するための取り組みを推進しています。その一環として、多様な価値観を持つ社員が役職や部門、世代の壁を越えてつながるコミュニティ活動は参加する社員が互いに支え合い協力することで、個々の成長を促し、組織への貢献度を高め、NTTデータ全体としての競争力を強化するための基盤を築くことができると考えます。
今後も社員の自主的な活動への支援を行い、風通しのよい企業文化を醸成することで、社会やお客さまへの提供価値を最大化し、持続的な成長を実現します。