関西をもっと元気にしたい。NTTデータグループのナレッジと顧客基盤を活用し、叶えるキャリアアップ

自分が全部やりたい。元請けから依頼されて一部を担うのではなく、自分が裁量を持ってシステム開発を手がけていきたい。そう思ったことが転職のきっかけでした。

裁量のある立場で開発ができるか。それを転職の際に重視していました。ＮＴＴデータ関西に入社した決め手は、プライムベンダとしてプロジェクトを担えることとＮＴＴデータグループが持つナレッジが魅力的だったことです。技術だけでなく、プロジェクトマネジメントも含めた幅広い知識を身につけて成長できそうだと感じました。また、ＮＴＴデータグループの一員であり、大きな仕事ができるチャンスがたくさんあることも魅力でした。

立ち上げ段階から開発プロセスを描き、より良い手法を提案できることが今のプロジェクトの大きなやりがいです。プロセス提案の際に重視していることは、お客様が一番求めていることが叶うかどうかです。プロトタイプをつくりながらお客様に見てもらい、本当に使い続けられるシステムになるように開発することを大切にしています。

教科書的なプロセスがすべて当てはまるわけではありません。品質を担保しながら求められる期間内で開発を進めるためにはどうすればいいか、開発の規模やスピード、コストを考慮しながらプロセスを組み立てていく経験を積むことができています。自分自身がお客様企業のIT担当者であるという気持ちで開発に取り組んでいます。

ＮＴＴデータグループの体系的なナレッジはキャリアアップのプラスになると感じていました。上司や先輩から「PMを目指すならこういう資格を取るといいよ」とアドバイスをいただけたり、会社からスキルアップに必要な費用を負担してもらえたりと、自分の進みたい道を尊重し、学ぶことを後押ししてくれる会社だと感じます。PMを目指すという自身のキャリアアップへの道筋が明確になってきたことを実感しています。

ウォーターフォール型のスクラッチ開発をずっとやってきたなかで、トレンド技術であるローコード開発は自分にとっても新鮮な経験でした。開発スピードの速さに驚く一方、標準機能でできること、外部機能を開発しないとできないことなど、実際に経験してみることでトレンド技術がどのようなものなのかを肌で実感することができました。IT業界のトレンドには常に触れておきたいですし、目指しているプロジェクトマネージャにおいても幅広い技術の知識がいきると思います。現在はクラウドリフトのプロジェクトに携わっているので、お客様により良いソリューションを提供できるよう、社内のナレッジも活用しながらもっとクラウドの知識を身につけていきたいと思っています。トレンド技術を巧みに活用できるプロジェクトマネージャになる。それが今描いている目標です。

関西には元気でいてほしい。やっぱりその思いは強いです。ＮＴＴデータ関西は誰もが知っているような関西の大手企業のプロジェクトを担当できるチャンスがたくさんありますし、昔からなじみのある地元のお客様とお仕事ができるのもうれしいです。ＮＴＴデータグループが培ってきたナレッジをいかして、関西のお客様に価値を提供できるのは大きなやりがいがあります。ずっと関西で働きながら、関西を盛り上げていきたいという人には非常に魅力的だと思いますよ。

例えば、ある関西の大手メーカー様のデータ分析を担っていた部署から、業務システムの開発までＮＴＴデータ関西にお願いしたいという依頼を受け、協業しながらソリューションを提供したこともあります。様々な課題に対してソリューションを提供できる部署があるので、それぞれの強みをいかしながらお客様を総合的に支援できることもＮＴＴデータ関西の強みだと感じます。