社会・産業を支える多様なフィールドで、事業成長をリードする仲間を募集しています。
培われた経験やスキル、バックグラウンドを活かし、NTTデータで次のキャリアを描きませんか。

社員の有する多様なスキルの更なる発揮にあたって、専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する制度を整えており、会社の成長とともに社員一人ひとりが成長を感じられる会社を実現していきます。

社員一人ひとりがモチベーション高く活躍し続けられるよう、多様な働き方を支援する制度があります。

• 組織・業務目的に応じて働く場所や時間を柔軟に設定できる環境の整備
  
  • 2024年度 リモートワーク率 60.5%、リモートワーク手当完備
  • フレックスタイム制度及び裁量労働制、スーパーフレックス制度を導入。利用率は全社員の約7割
• ライフスタイル全体にわたる様々な福利厚生制度
  
  • 健康増進・財産形成・住宅関連・育児関連等、充実した福利厚生メニュー
• 各種休暇制度の充実と取得推奨
  
  • 2024年度 有給休暇取得日数 平均15.5日／人　有給休暇取得率 79.8%