一年目社員を対象とした300名規模の海外研修を実施

株式会社NTTデータは、2012年2月から、おもに公共・金融分野を担当する2011年度入社社員約300名を対象とした海外研修を実施します。

本研修は、事業領域の急速なグローバル化を背景に、中長期的な人財育成施策の一環として開始されるもので、ビジネス上のつながりが深い中国およびインドを派遣先とし、約2週間の育成カリキュラムを実施します。具体的には、現地文化やビジネス環境の理解促進、語学習得などを通じたコミュニケーション力の向上、現地のシステム開発業務の進め方の理解促進を目的とし、各種講義や現地委託先企業やグループ会社・大学生等とのディスカッション、語学学習、オフショア開発体験等のカリキュラムを展開します。

NTTデータでは事業領域の急速なグローバル化を背景とし、中長期的な観点でのグローバル人財育成施策を若手からマネージャークラスまで実施しています。それらの施策実績を踏まえつつ、今回、最若年層となる一年目社員を対象とした海外研修を新たに開始します。
　本研修は、行政・医療・金融・決済などの事業を担当するパブリック＆フィナンシャルカンパニー（以下、P＆Fカンパニー）に所属する2011年度入社社員を初回対象として実施し、次年度以降も一年目社員を対象として実施していきます。P＆Fカンパニーでは、海外におけるシステム開発や実証実験等に加え、オフショア開発委託や企業との資本提携、グループ会社の新設等を実施するなど、海外ビジネス案件が増加しています。今回、ビジネス上の繋がりが深い中国およびインドを主な派遣先として、現地の文化・ビジネス環境やコミュニケーションスキルを習得するための13日間の研修を実施します。本研修の実施結果を踏まえ、今後実施対象者のさらなる拡大を検討していきます。