エンゲージメント

多様な人財が向上心を持って活躍できる環境の構築により、個人と組織の力を最大化します。

ビジョン浸透に向けた取り組み

NTTデータグループでは、10年後に目指す姿を表したGroup Visionの達成に向けて私たちが大切にする価値観を表現したValuesの浸透に努めています。
Valuesを心掛けて行動するためには、業務遂行の中でどのようにValuesを活かせるのかを一人ひとりが実感する必要があることから、仕事をともにする仲間たちと対話をする機会を設けています。
2014年から創立記念日(5月23日)の週をValues Weekとし、Valuesについて仲間たちと語り合うイベントを開催しています。
2019年のValues Weekでは、世界28カ国の106都市で約20,000人の社員がValuesについて語り合うワークショップに参加し、各地で熱い議論が繰り広げられました。
また、Values Weekの開催のみならず、新入社員向けValues紹介ビデオ、客先常駐社員向けのeラーニングの展開、さらには各地でのValues Week実施状況を伝えるValues Magazineの創刊等、Values浸透を目的とした施策展開を通年で実施しています。

Vision & Values

Vision & Values

Values Week~毎年5月に実施

Values Week~毎年5月に実施

年間アクティビティ

年間アクティビティ

中国

中国

ベトナム

ベトナム

英国

英国

社員エンゲージメントの向上

「To be a No.1 employer, for the best talent worldwide!」を目的として、海外グループ会社社員を含めた全社員を対象にエンゲージメントサーベイ“One Voice”を実施し、全社一丸となって働きがいのある職場づくりに努めています。
2019年度調査の結果、エンゲージメントが高い社員の割合は当該サーベイ参加企業の平均68%を上回る71%となっています。
サーベイより得られた社員の現状を各組織単位で結果レポートから正確に把握、アクションプランを検討し、今後改善に向けて取り組みを実行することで、エンゲージメントの維持・向上に、ひいてはより良い職場づくりにつなげていきます。