Dean Williams dirige des activités stratégiques de ressources humaines, notamment le développement de la main-d’œuvre, l’efficacité organisationnelle, la rémunération, le recrutement, les avantages sociaux et l’Inclusion et l’appartenance. Avec plus de 30 ans d’expérience, dont la moitié à titre de directeur des ressources humaines, Dean a livré des programmes, des pratiques et des infrastructures en RH dans des organisations à forte croissance dans les secteurs des TI et des services financiers.