Légal et conformité
Nous nous conformons à la publication de renseignements afin de répondre aux exigences légales.
Ententes
Vous trouverez ici les modalités générales relatives à la fourniture de produits ou de services par un fournisseur à NTT DATA.
Déclarations et politiques
- Déclaration de divulgation de vulnérabilité technique
- Politique sur les médias sociaux
- Demande de désabonnement par courriel
- Code d'éthique des affaires de NTT DATA
- Addenda au Code d'éthique des affaires de NTT DATA
- Politique mondiale contre la traite des personnes et l'esclavage
L'esclavage moderne est un crime et une violation des droits fondamentaux de la personne. La Société s’engage pleinement à offrir un environnement de travail et une chaîne d’approvisionnement exempts de traite des personnes et d’esclavage. - Renseignements sur l'entreprise
- Déclaration sur l’écart de rémunération entre les genres au Royaume-Uni et Déclaration sur l’écart de rémunération entre les genres en Irlande
L’inclusion est l’une de nos priorités d’entreprise et nous mettons actuellement l’accent sur le recrutement, la rétention et le développement des femmes dans l’ensemble de notre organisation. - Stratégie fiscale de UK Limited
Le présent document est conforme aux exigences des paragraphes [19] et [22] de l’annexe 19 de la Loi sur les finances du Royaume-Uni de 2016. - Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement
En conformité à la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement, voici un lien vers le rapport de NTT DATA Canada, Inc.’. - Politique d’action positive et d’égalité d’accès à l’emploi
Conformémentà l’U.S. Equal Employment Opportunity Commission, ce document est l’énoncé de la politique d’égalité d’accès à l’emploi de NTT DATA. - Connaissez vos droits
La U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) applique les lois fédérales qui vous protègent contre la discrimination en matière d’emploi. Si vous croyez que vous’ avez été victime de discrimination au travail ou dans le cadre d’une demande d’emploi, la EEOC pourrait être en mesure de vous aider. - Disposition sur la transparence de la rémunération et la non-discrimination
Ce document est conforme au Bureau des programmes fédéraux de conformité des contrats. - Déclaration en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) :