Ce en quoi nous croyons

Notre succès est alimenté par notre talent et la culture que nous favorisons ensemble.

Notre engagement

Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant, où tous les membres de l’équipe se sentent à leur place et peuvent s’épanouir et évoluer.

Un groupe de personnes participant à une réunion autour d’une table de conférence, avec des ordinateurs portables, des documents et des tasses à café visibles.

“

L’inclusion et l’appartenance sont essentielles au succès de notre équipe. Lorsque nous travaillons avec les clients, la confiance est primordiale; elle repose sur une culture où tout le monde appartient et est apprécié pour ce qu’il apporte à l’équipe. Nos champions de l’inclusion et de l’appartenance soutiennent cette culture et nous aident à trouver des moyens de renforcer ce muscle chaque jour. ”

Niraj Singhal

Vice-président principal du Groupe, Conseil

Accélérer le sentiment d’appartenance : Les GRE stimulent la croissance et l’inclusion

Chez NTT DATA, les groupes de ressources pour les employés (GRE) sont plus que de simples communautés. Ils sont des catalyseurs de croissance, d’innovation et d’inclusion. Alignés sur notre mission d’accélérer la réussite des clients et d’avoir un impact positif sur la société grâce à une innovation responsable, les GRE aident à façonner une culture où chaque voix est respectée, les résultats sont obtenus avec intégrité et nous gagnons ensemble. Ouverts à tous les employés, que vous vous identifiiez à un groupe ou que vous l’appuyiez à titre d’allié, les GRE sont un moyen puissant de créer des liens, d’évoluer et de mener des changements significatifs dans l’ensemble de notre équipe mondiale.

Deux personnes dans une discussion de groupe avec des silhouettes floues en arrière-plan, mettant l’accent sur un environnement diversifié et engagé.

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La population de l’Amérique du Nord appartient à au moins un GRE

“

Chez NTT DATA, nous nous engageons à être l’endroit où les gens grandissent. Le respect de chaque voix est la clé de cet engagement et aide à mettre continuellement l’accent sur l’offre d’un environnement inclusif et accueillant où chacun se sent à sa place. ”

Écouteur Terri

Chef de l’inclusion et de l’appartenance

Notre personnel

Notre équipe mondiale est présente dans 41 pays, réunissant de nombreux horizons, cultures et idées. Par exemple, notre pourcentage de femmes à l’échelle mondiale au niveau de la direction a augmenté de façon constante, de plus de 3 % au cours de cet exercice. De plus, aux États-Unis, 3,7 % de notre population américaine s’identifie comme d’anciens combattants américains et 4,7 % s’identifie comme une personne ayant un handicap.

40 %

employés à l’échelle mondiale sont des femmes

27 %

gestionnaires de personnel à l’échelle mondiale sont des femmes

21 %

femmes occupant un poste de haute direction (vice-président ou supérieur)

21 %

femmes en Inde sont des gestionnaires de personnel

40 %

employés à l’échelle mondiale sont des femmes

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gestionnaires de personnel à l’échelle mondiale sont des femmes

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femmes occupant un poste de haute direction (vice-président ou supérieur)

21 %

femmes en Inde sont des gestionnaires de personnel

Perspectives connexes

Reconnaissance

Carrières chez NTT DATA

Nous sommes un employeur de première classe qui valorise le bien-être des employés et s’efforce de créer un monde meilleur pour tous. Que vous soyez fraîchement diplômé de l’université ou un professionnel chevronné, vous êtes à votre place ici.

Un groupe multiethnique d’heureux gens d’affaires qui travaillent ensemble au bureau

Ce en quoi nous croyons

Notre engagement

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Accélérer le sentiment d’appartenance­ : Les GRE stimulent la croissance et l’inclusion

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La population de l’Amérique du Nord appartient à au moins un GRE

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Notre personnel

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