社員の意識変革とコミュニケーションを強化する「組織開発ワークショップ」とは？

「ママになっても営業の前線で働きたい」「男性の育休取得は特別ではない」 NTTデータで働くママ・パパのリアルなライフとワーク

私たち、おカタいですか？――NTTデータ第二金融事業部が語る「仕事は堅く、働き方は柔らかく」のカルチャーとは

「Digital×Real」の追求に向け、地に足のついた営業を

違いを認める「雑相」のオープンな組織へ。これからの働き方とマネジメントを語ろう【沢渡あまね対談／後編】