目指したのは「NTTデータのこれからと人柄を伝える」新たなコミュニケーションの場【NTT DATA Foresight Day2024レポート 後編】

NTTデータの「先見の明」が示す、変革の道筋とは【Foresight Day 2024レポート 前編】

新たなキャリアの可能性を見つけるために。NTTデータと長期的な関係を築く Career Network

【新社長・佐々木が語る】グローバル 20万人が挑む「新たな社会・産業変革」とは？

経験者採用を5年間で20人から500人超へ拡大。未来へ向けた「新・人事戦略」と実践に迫る

未経験者がITエンジニアを目指すとき意識すべきことは？転職サービス「doda」編集長×NTTデータ採用担当部長が語る

家事代行サービスのDX化に息づくNTTデータのDNA【CaSy池田裕樹対談／後編】

Owned Media Recruiting AWARD 2022 受賞のお知らせ

理想と現実のギャップを埋めるため、動き続けることで掴んだ”自分らしいキャリア”【CaSy池田裕樹対談／前編】

転職者が語る！専門能力を強化するP-CDP ～キャリアの連続性をかなえ、成長の好循環を生み出す～

NTTデータでの経験を糧に作る、多様な人がもっと“ときめく“世界【メルカリ田辺めぐみ対談／後編】

“メルカリのmeg“とNTTデータが考える「キャリアの多様性」【メルカリ田辺めぐみ対談／前編】