入社前は“堅い会社”だと思っていた。でも実際はーー
――皆さんが転職先としてNTTデータを選んだ理由を教えてください。
白山
システム開発に強みを持っていることに加え、自身が所属している組織ではNTTデータグループのERPパッケージ『Biz∫』の展開をしていることから、上流から実行段階まで一貫して支援できるイメージが湧きました。
企業として企画から実行まで支援すること自体は珍しくないかもしれませんが、自分自身が上流から実行まで一貫して携われるかどうかを重視しました。NTTデータはグループ一体でシステム導入から運用まで責任を持てるため、「企画・構想を描くだけでなく、顧客、そして社会の変革を実行するところまで関われる」と感じました。
キャリア面談など自分のキャリアの希望を組織とすり合わせる仕組みもあり、チャレンジしたい案件やフェーズに携わりやすいことも決め手でしたね。
榎本
転職時の面接で、「製造業に貢献したい」という想いを話した際に、しっかりと耳を傾けてくれました。その対応を通じて「一人ひとりの想いを真摯に受け止める真面目な会社なんだ」と感じました。面接内でさまざまなことを話す中で、会社として製造業に関われる可能性を実感し、ここなら自分の想いを形にできると考え入社を決めました。また、家族を安心させたかったので、NTTデータというネームバリューも正直、魅力的でした。
水口
「社会の仕組みを支えるプロジェクト」の多さでしょうか。閉鎖的な環境が苦手な自分にとって、自らが推進し、人々の生活を支える仕事に貢献できる点に魅力を感じました。また、挑戦を後押しする制度が整っている点も、私の志向に合っていると思いましたね。
牧野
NTTデータは幅広い業界と取引があり、豊富な自社製品も扱っているため、市場価値高い人財に成長できるイメージが湧いたことが決め手でした。ちょうど子供が生まれたばかりでしたので、出社時間などを調整できるような柔軟な働き方も魅力に感じましたね。
――それぞれの希望が叶うイメージが湧いたわけですね。入社前、NTTデータにはどのようなイメージを持っていましたか？
水口
「堅実で真面目な会社」というか……（笑)。
榎本
たしかに、少しお役所的な雰囲気なのかな、と感じていました。
牧野
私も似た印象でした！大企業だからこそ、組織も縦割りで裁量は限られているのかなと思っていました。実際は想像以上に任せてもらえる環境で驚きましたね。若手のうちから大きな責任を担えるので自分で考えて動くことが重要なんだなと実感しました。
白山
牧野さんが言う通り、裁量が大きいのはいい意味でのギャップでしたね。入社1週間後にクライアントセッションのファシリテーションを任された時は驚きました。「NTTデータさん、どうでしょう？」って社内の人に聞いてしまったぐらいです(笑)。とはいえ、放任ではなく、レビューをはじめ、丁寧にフォローもしていただけたので、安心して挑戦できたことを覚えています。
外から来たからこそ感じた、NTTデータの“強さと柔軟さ”
――仕事の進め方や組織の雰囲気という点で、NTTデータ特有の魅力や強みを感じる点があれば教えてください。
榎本
クレバーな人が多いですよね。議論が建設的でスムーズに進むのでストレスがありません。また、“信頼を前提に任せる”というNTTデータの風土も感じます。たとえば、仕事の進捗に影響がなければお昼過ぎに退勤することもできます。 “自由と責任”がバランスよく成立している環境なので、子育てをする立場としてはうれしいです。
水口
私が驚いたのは、開発チーム内で「SAFe（スケールド・アジャイル・フレームワーク）」の考え方が浸透していたことです。当時、大手企業の多くはウォーターフォール型やスパイラル型の開発が主流でしたが、NTTデータは早くから海外の大規模アジャイル手法を取り入れて実践しており、流石だと思いました。先見性と大企業でありながらスタートアップのように“変化を恐れず新しい手法を取り入れて進化していく力”が根付いているのは、NTTデータならではの強みだと思います。
――「先見性がある」という言葉が出ましたが、やはりそうした視野を持つ方は多くいますか？
水口
多いと思います。打ち合わせや雑談の中でも、世の中にまだないサービスや技術の構想を話す人をよく見かけます。常に業界全体の動きを見据えながら、新しい仕組みを考える人が集まっている。だからこそ、時代の変化に素早く対応できる柔軟性があるのだと思います。NTTデータは「社会の変化を追う会社」ではなく、「変化をつくっていく会社」なんだと日々実感していますね。
――白山さんは現在もコンサルティング業務に携わっていますが、前職のコンサルティングファームとNTTデータで仕事の進め方に違いはありますか？
白山
仕事の進め方という点では、大きな差はないと思います。違いとして感じるのは、プロジェクトごとに集まって完了後は、また別のプロジェクトへというスタイルではなく、NTTデータの場合はパートナー企業含めて構想策定から実行・改善まで一貫して伴走し、一緒に事業を拡大していくという動き方というところですね。
また、NTTデータならではの強みだと感じているのは、チーム・グループ全体で最後までやり遂げる“実行力” です。先ほどお伝えした通り、NTTデータでは同じ部署のメンバーと協業する機会が多く、またグループ会社をはじめとしたビジネスパートナーの方々とも信頼関係を築きながら、プロジェクトに挑戦するケースが多いです。そのため、チームとしての一体感や安心感のある環境の中で、顧客への提供価値に集中することができるのが、強みだと感じています。
さらに、人と人とのつながりから生まれる人的資本を大切にし、その知見や経験を組織やビジネスパートナーと共有しながら、オファリングを発展・展開していく文化が根づいているのも大きな特徴だと思います。
こうした長期的な関係性と知の蓄積が、新たな価値創出の原動力になっていると感じています。
――NTTデータでは「デュアルキャリア・プログラム」「社内公募」などの制度を活用して、長期的なキャリア設計が可能です。牧野さんは、皆さんの中で一番在籍年数が長いですが、現在利用している制度はありますか？
牧野
今の環境はスキルやキャリアの面でマッチしているので、すぐに制度を使う予定は、私自身はありません。ただ、将来的には社内公募も選択肢の一つになるかと思います。
身近にも社内公募で異動した方々がいますが、共通しているのは「前の仕事の中で、自身の叶えたいことについて実現が難しくなったが、社内公募を通じ社内でマッチする仕事を見つけた」という点です。上司の指示で決まるという受け身なものではなく、自分でキャリアパスを考え、能動的に選択できるというのが、いい意味で驚きでした。そのような環境は当たり前ではないと思います。
余談ですが、キャリアの相談や異動の経緯を年次や役職に関係なくフランクに相談できるNTTデータの社風も私はとても気に入っています。こうした文化が働きやすさにつながっていると思っています。
一人ひとりのキャリアの悩みに会社も、仲間も寄り添う
――転職を経て、NTTデータの良さを実感しているようですね。あえて聞いてみたいと思いますが、皆さんは今後もNTTデータで働き続けたいですか？
水口
そうですね。
榎本
はい、現状はNTTデータで働き続けたいと思っています。
――ではもう少し踏み込んで、働き続けたいと思う理由を教えていただけますか？
榎本
子育てと仕事の両立を考えると、ワークインライフを実現できる環境は手放せないですね。業務面でも、製造業のクライアントに対し、コンサルティングと開発の両輪で価値提供できており、やりがいを感じています。結果を出すことで裁量が広がり、迷った時は周囲が助けてくれる。この自由と責任のバランスが心地よく満足しています。
水口
待遇に不満もなく、ワークインライフを大切にしながら挑戦できる環境があります。社会全体を良くする視点で仕事ができる面白さも魅力的に感じています。挑戦を後押しする制度やサポート体制が豊富で、安定しながらも挑戦できる環境を楽しんでいきたいです。
異動希望や相談も柔軟にでき、キャリアの選択肢も広いので、今後も自身にあったキャリアを進めていければと考えています。
牧野
一番は働きやすさと自由度です。若いうちから主体的に仕事を取りに行く文化があり、失敗を成長と捉えてくれる。向上心があれば自由に発信しながらチャレンジでき、失敗を恐れず挑戦できる文化がある会社は、なかなかないと思っています。
白山
やりたいという気持ちを汲み取り、チャレンジさせてくれる風土は魅力ですよね。人的ネットワークの強さもNTTデータならではですし、グループの強さをもって今後は事業課題の構想策定から伴走支援まで一気通貫で担える人財を目指していきたいなと考えています。
――今後、NTTデータでどのようなことを実現していきたいですか？
牧野
チームや組織の文化をつくっていきたいと思っています。
私は、転職をしてNTTデータへ入社をし、役職など関係なく非常にコミュニケーションも取りやすく裁量をもって働ける環境だと感じています。
一方で、後輩やチームメンバーと話す際に、意外と心理的ハードルがあってフランクに話せないこともあるようなので、まずはそういうハードルがない、誰もが発信しやすい文化・チームづくりを目指したいですね。
榎本
製造業向け支援におけるネームバリュー・プレゼンス向上に貢献していきたいですね。コンサルティングと開発の両軸でスキルアップを目指すことはもちろん、製造業出身の仲間を集めて組織としての知見を高めていくのも面白いと思っています。
水口
私はNTTデータの挑戦を歓迎する風土を活かし、既存サービスの連携を強化して、社会やクライアントの課題を長期的に解決する仕組みづくりに関わっていきたいと思っています。
白山
会計領域から、購買・販売へと業務領域を広げ、事業課題を起点に構想策定からソリューション提案、伴走支援までを一気通貫で担える人財を目指していきたいです。理想を体現している先輩は多いので、実現できると信じています。
――ありがとうございました。最後に、今後のキャリアに悩んでいる方に向けてメッセージをお願いします。
水口
ぜひ一度立ち止まって、「自分がどう働きたいか」を考えてみたうえで行動してほしいと思います。
私自身は、他の会社の経験をしたからこそ、働きやすさや幅広い選択ができるNTTデータの環境を簡単に手放したくない、今後もここでキャリアを積み上げていきたいと思っています。
榎本
新しい専門性に挑戦したい、より大きな責任を担いたいといった前向きな意志がある方にとって、「転職」という新たな経験は今後の糧になると思います。
私はNTTデータに転職し、相談できる仲間や、豊富な制度にも恵まれました。私自身にとってNTTデータへの転職は良い糧になったと感じています。
牧野
NTTデータであれば、入社後も自身のキャリア志向に合わせて社内公募などの異動機会を活用して自分のやりたいことを探していくことができます。
現在のキャリアで迷っていることがあれば、NTTデータを選択肢に入れていただき、まずは人事担当者や先輩社員とカジュアルに面談していただくのも良いと思います。
――
いま、当たり前だと思っている働き方も、視点を変えれば新しい発見があります。
NTTデータには、挑戦を後押しする仲間と環境がそろっています。
ここでの経験は、あなたのキャリアを確実に広げてくれるはずです。
“自分らしい成長”を実現したい――その想いを、NTTデータで形にしてみませんか。
