異業界出身の人事経験者が語る！NTTデータで手に入れたキャリアと働き方の多様性

「攻め」と「守り」の両面からビジネスを支える最先端のグローバルIT企業が求める法務の役割

グローバル展開で重要なコスト削減を一手に担う。培ってきた専門性を存分に生かす、新しいキャリアの選択肢

プロフェッショナルが自発的に集い学び合う NTTデータ型コホート　～トップエンジニアが聞く！　NTTデータ型 自律学習とは～

目指したのは「NTTデータのこれからと人柄を伝える」新たなコミュニケーションの場【NTT DATA Foresight Day2024レポート 後編】

NTTデータの「先見の明」が示す、変革の道筋とは【Foresight Day 2024レポート 前編】

新たなキャリアの可能性を見つけるために。NTTデータと長期的な関係を築く Career Network

【新社長・佐々木が語る】グローバル 20万人が挑む「新たな社会・産業変革」とは？

経験者採用を5年間で20人から500人超へ拡大。未来へ向けた「新・人事戦略」と実践に迫る

未経験者がITエンジニアを目指すとき意識すべきことは？転職サービス「doda」編集長×NTTデータ採用担当部長が語る

家事代行サービスのDX化に息づくNTTデータのDNA【CaSy池田裕樹対談／後編】

Owned Media Recruiting AWARD 2022 受賞のお知らせ