変革支援コンサルティング

Organizational Change Management

組織変革と人材戦略によりパフォーマンスを最大化し、企業変革を成功に導く

組織人材戦略の策定と実行により
企業変革を支援

企業を取り巻く組織・人材の課題は、事業環境・社会構造の変化とも相まって、かつてないほどに複雑化／加速化しています。NTT DATAは、経営ビジョン・戦略と連動した組織・人材戦略のデザインから業務設計、ITインフラの構築、変革後の運営モデル定着化支援・人材シフトまでをシームレスに実行することで企業の組織・人材の課題を解決し、企業全体及び戦略プログラムの変革スピードと確度を高めます。
また、IT／Digitalを活用したあるべき姿と本質的なゴールを定義し、それを成果に繋げていくためには、ハイレベルな変革のマネジメント能力および組織内に変革を浸透・定着化させていく体系的な変革プログラム導入が必要となります。NTT DATAは多くの難易度の高い案件にて積み重ねたノウハウと人材を全面的に適用して、お客さまの変革プログラムを成功に導きます。

コンサルティング領域

私たちはお客さまの事業変革パートナーとして、各コンサルティング領域における将来のあるべき姿（Foresight）を描くとともに、その実装・効果創出まで一気通貫でサポートします。

本掲載内容に関するご依頼やご相談は、こちらからお問い合わせください。

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事例・コラム

NTT DATAの過去のお客さま事例・記事をご紹介いたします。

2026年3月30日

若手はなぜ「一人称」で成果を出せないのか～共同研究から見えた、人が育つ組織のつくり方～

記事を読む

2026年2月20日

AIと共に進化する組織へ－ビジネスと人材を同時に変えるHCMの新戦略

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2026年2月20日

人材マネジメントは企業成長の突破口－HRBP×リスキリング×制度×データ活用の実践知

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2026年2月16日

生成AIを活用した営業変革の進め方～生産性倍増の営業変革に資する生成AI投資にしていくために～

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2026年1月30日

【対談】生成AIで「事業承継」に挑んだ理由 ――岡山の中小製造業と2社が語る、現場から始まった変革

記事を読む

2026年1月7日

生成AIの「定着」を測る：組織成熟度マトリクスによるアセスメントとその経営的意義

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Thought Leaders

各コンサルティング領域に対する深い知識や経験を持つ人財が、進化するテクノロジーを活用し、お客さまと共にForesightを起点に課題解決や変革を支援します。

システムインテグレータを経て2008年より現職。主に、企業や行政機関等のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進支援や、デジタル技術を活用した新規事業・サービスの企画支援、営業力強化などに係る調査分析・コンサルティングに従事する。
DX推進支援においては組織・体制整備及びガバナンス強化、人材育成支援等を手掛ける。また新規事業・サービス企画においてはAI、IoT、ブロックチェーン等の先端技術やドローンや人工衛星等の幅広い技術に関する知見を活かすとともに、市場調査分析に基づくユーザ中心のサービス設計を強みとする。
また近年は、AI等の先端技術に関する社会受容や、デジタル化によるメディア利用動向の変化やそれに伴う情報伝達や世論形成など、デジタル化による社会への影響に関する調査研究にも取組んでいる。

専門領域

デジタル・ガバメント
行政DX、行政サービス改革
福祉領域、観光領域におけるDX支援
デジタル戦略の立案・実行支援
高度IT活用人材の育成支援
営業力強化及び顧客ロイヤルティ向上に関するコンサルティング

活動実績

デジタル技術を活用した新規事業企画支援（情報通信業等で実績多数）
DX推進に係る体制・ガバナンス強化及び人材育成支援（行政機関等で実績多数）
営業力強化及び顧客ロイヤルティ向上に関するコンサルティング（情報通信業等で実績多数）
デジタル化による生活・働き方への影響に関する調査研究（総務省）

コラム

「中小情報サービス業の現状と課題」に係る調査研究（日本政策金融公庫）
電子行政：キーワード「マイナポータル」（2016年8月）

外資系コンサルティングファームを経て、2007年NTTデータ経営研究所に参画。
大規模マルチベンダ開発におけるPMO支援、レガシーシステムからの脱却、システム統合、高度化利用等におけるシステム化構想の策定等、企業のデジタルトランスフォーメーションの前提となる基幹システム刷新化プロジェクトにおいて多数実績をもつ。
また、一般消費者向けのマーケティング戦略立案や新規サービス仮説・ビジネスモデル仮説立案等、既存ビジネスの活性化・新規ビジネスの創出に関するコンサルティングにも多数携わる。
キャリアチェンジしてコンサルタントとなるメンバーの立上げをサポートするため、自身の実体験等も踏まえた思考法を提案し、社内の人材育成プログラムにも参画している。

大手通信事業者やシステムインテグレーターを経て現職。
専門は、IT戦略、ITグランドデザイン、PMO、政府情報システム改革など。
現在は、デジタル・ガバメントやデジタル・トランスフォーメーションをはじめとする、官公庁や自治体、民間企業におけるデジタル化関連プロジェクトに従事している。

大手外資コンサルティングファームにおける20年以上の組織・人材領域のコンサルティング経験を経て、2023年よりNTTデータ経営研究所へ参加。
IT・通信・ハイテク・金融・製造・小売・サービス・化学・エネルギー等の幅広い業界において、各社戦略・将来ビジネスモデルに応じた最適な人事・人材戦略策定、デジタル組織強化・グループガバナンス強化、全社組織改革/最適化、Digital等を含むキーワークフォース強化、社員自律性を生かしたリスキル/リソースシフトモデル構築、人的資本情報・人材ダッシュボード定義、次世代リーダーシップ強化等のプロジェクトリード実績を有する。
戦略構想から実行レベルまで、人を生かしアジャイルに変化し続けられる競争力のある人材モデルへのシフトを社会的要請・経営・管理層・社員を繋げながら変革推進・ご支援を実施。

専門領域

中長期戦略・組織/人材戦略策定支援
次世代経営人材育成プログラム導入
意識/風土改革・チェンジマネジメント
デジタル組織立上げ・機能強化支援
人材流動化・キャリア転換・リスキル支援
従業員エンゲージメント・EX最適化支援
人的資本データ活用・人材アナリティクス
人事部門機能高度化・人事運営モデル改革支援
デジタルBPS・BPO・バックオフィス効率化

活動実績

大手製造業・事業構造改革に伴う人材シフト支援：競争優位を生むコアケイパビリティ変化に迅速対応するため社員自律性を生かしたキャリア・ジョブ定義・意識改革・リスキル・人材ポートフォリオ最適化を推進、事業強化・人材ギャップ早期最小化の仕組みを実現。
大手金融サービス・顧客視点での全社組織改革：経営体制刷新と合わせた全社組織構造の改革を支援、組織階層・意思決定プロセス・ジョブ定義・KPI変革を通じて、より迅速に顧客視点でサービス提供できる運営モデルの短期導入と組織のリーン化を実現。
製造業・DX事業立上げ＋定着化支援：保有データを生かした新規事業開発のためのエキスパート支援＋中長期的な専門人材内製化を目指したAIエンジニア組織・従業員体験設計・DX人材向け制度導入（一国二制度）を通じ、既存コアビジネスとDX領域を両立した形での早期事業組織立上・定着化を実現。

コラム

デジタル時代の組織・人材マネジメントに必要な戦略アクション

書籍

『フォーサイト起点の社会イノベーション』

システム開発、経営企画部門の経験をバックグランドに、NTTデータのコンサルティング組織にて「組織・人材マネジメント」のコンサルティングチームを率いる。全社変革（DX推進組織、AI-CoE、IT部門、IT機能会社等）をサポートする幅広いコンサルティングをリードする一方、NTTデータグループ（自社）の組織変革プロジェクトにも携わり、組織人材の観点で企業変革を推進。

お知らせ

2026年6月19日

株式会社NTTデータトピックス

「NIKKEI KAI」の販売契約締結により、信頼性の高いビジネス情報を活用した生成AIサービス拡充新しいウィンドウで開きます。
2026年5月28日

株式会社NTTデータトピックス

「GenAI 生活者インサイトレポート」2026年度版を発表新しいウィンドウで開きます。
2026年5月15日

DATA INSIGHT

「学んで終わり」にしない実践型育成で、データ活用人材を組織に根づかせる

変革支援コンサルティング

組織人材戦略の策定と実行により企業変革を支援

コンサルティング領域

組織変革・人材戦略

人材パフォーマンス最大化

IT組織変革・PMO

DX推進コンサルティング

デジタルタレント

デジタルサクセス

事例・コラム

若手はなぜ「一人称」で成果を出せないのか ～共同研究から見えた、人が育つ組織のつくり方～

AIと共に進化する組織へ－ビジネスと人材を同時に変えるHCMの新戦略

人材マネジメントは企業成長の突破口－HRBP×リスキリング×制度×データ活用の実践知

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【対談】生成AIで「事業承継」に挑んだ理由 ――岡山の中小製造業と2社が語る、現場から始まった変革

生成AIの「定着」を測る：組織成熟度マトリクスによるアセスメントとその経営的意義

Thought Leaders

浅井 杏子

和泉 靖史

井上 知洋

岩佐 真人

上南 晃

加藤 智将

中西 淳一

長安 賢

松澤 洋平

宮地 貴照

三好 寛

お知らせ

関連サービス

組織人材戦略の策定と実行により
企業変革を支援

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和泉靖史

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岩佐真人

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松澤洋平

宮地貴照

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